L'association SBR NUMERIQUE est structurée pour mener à bien ses missions statutaires de service public et d'éducation populaire. Bien que la majeure partie de nos chantiers d'intérêt général soit portée par le dévouement désintéressé de nos bénévoles, la complexité logistique de notre Plan d'action 2026 requiert parfois le recrutement de collaborateurs professionnels salariés. Enregistrée à la Préfecture de la Corse-du-Sud (Ajaccio) sous le statut Loi 1901, notre organisation applique une politique sociale rigoureuse, soucieuse de l'équité, de la transparence et du strict respect du cadre légal non commercial.
Chaque recrutement opéré au sein de notre siège social d'Ajaccio ou pour nos interventions itinérantes s'étendant d'Ajaccio, Golfe de Porto, Calanches de Piana, l'Alta Rocca et les côtes de l'Île de Beauté répond exclusivement à un besoin technique d'utilité publique. SBR NUMERIQUE n'étant soumise à aucune pression de rentabilité financière ou spéculative, nos postes de collaborateurs se focalisent entièrement sur la création d'impact social pour nos bénéficiaires et le rayonnement culturel de l'île de Beauté, loin de tout prisme mercantile.
Retrouvez ci-dessous les opportunités de carrière au sein de notre structure d'intérêt public. Chaque recrutement fait l'objet d'un processus de sélection impartial mené par la direction de l'association :
Missions principales :
Missions principales :
En tant qu'association à but non lucratif d'utilité publique, SBR NUMERIQUE est légalement astreinte à des critères rigoureux concernant la rémunération de ses éventuels dirigeants et collaborateurs. Ces règles, encadrées par le Code Général des Impôts (article 261-7-1) et les directives de la Direction des Finances Publiques, garantissent le maintien du caractère désintéressé de notre gestion :
Conformément à la réglementation Loi 1901, la rémunération globale versée à tout salarié ou dirigeant de l'association est strictement plafonnée à un niveau corrélé à la grille publique de la fonction publique d'État, interdisant formellement l'octroi d'intéressements, de dividendes, de bonus aux résultats ou de parts d'actifs sociaux. Tous les excédents financiers annuels (bénéfices d'exploitation) sont statutairement et obligatoirement bloqués et réinjectés à 100% dans nos programmes publics de solidarité et de rayonnement culturel sur le territoire corse, sans possibilité de profit privé direct ou indirect.
Toutes nos offres d'emploi sont soumises à la Convention Collective Nationale de l'Éclat et des Organisations d'Intérêt Général, garantissant des conditions de travail décentes, équitables et axées sur l'épanouissement professionnel au service de la collectivité.